Competencias de un orientador

La tarea de un orientador no es fácil, desde un punto externo es vista como algo simple y con poco valor, no hay una cierta valoración que la cualifique como lo que verdaderamente es.
Un buen orientador debe de tener claras sus funciones, por tanto, sabes lo que hace, por qué lo hace y con qué fin, y así es como debe plasmarlo al resto. Por lo cual, un orientador debe:

• Tener empatía para así ponerse en el lugar de la otra persona y poder entenderla desde un punto de vista más cercano y certero.
• Tener ilusión por lo que hace, es decir, trabajar con ganas, entusiasmo, para transmitir esa energía a los demás.
• Adoptar un escucha activa, una escucha abierta a su entorno.
• Mostrar confianza y respeto, que bajo mi punto de vista son dos terminos que van ligados. Es muy importante dar confianza a las personas, pues hace que se abran más a nosotros y esten dispuestos a compartir mayormente sus problemas/emblemas/frustraciones..., al otorgar confianza creamos un ambiente cálido, acogedor, afectivo, y con ello nos lleva a un entorno de respeto.
• Tener buenas habilidades de comunicación a la hora de expresarnos, saber lo que decimos, cómo lo trasmitimos al resto, etc, es decir desarrollar una correcta competencia conversacional.
• Prevenir problemas agenos con total desenvoltura, saber para cada caso un diagnóstico adecuado a cada situación específica.
• Saber usar los instrumentos en el momento preciso.